神秘的借调人员,最廉价的劳动力

借调人员就是人事关系、工资关系由原单位负责,借调到其他单位工作的人员,一般都是上级单位借调下级单位人员。借调在政府部门是一种很普遍的现象,基本每个单位都会有几名借调人员,一种是有关系申请借调来的,一种就是没关系应招而来的。

神秘的借调人员,最廉价的劳动力

在之前的那些年,政府部门人事关系管理并不像现在这么严格,一部分有关系的下级单位人员就通过关系借调到上级单位,借调而来的目的也很明确,就是跟领导混好关系,跟借调单位同事混个脸熟,借调一段时间之后条件允许就正式将组织人事关系从原单位完全办理到借调单位,成为正式人员。当然这样的情况毕竟只是少数,更多的只是成为廉价的劳动力。

一个朋友五年前通过公考正式成为县直的一名正式人员,上班半年之后他们单位直属上级认为他工作能力不错就征求他和他单位意见想把它借调到市直单位工作,原来说的是半年,半年之后如果表现不错就把他直接调上去。他自己考虑了一下觉得有机会去到更大的平台工作就欣然答应了。借调之后他真的可以说是兢兢业业。因为是借调人员,他可以说是最低级的工作人员,在科室中所有人都指使他干活,打印文件、起草报告、端茶倒水,周六日就不用说了,经常性加班,有时甚至半夜一两点还被拉去加班,就这样一干就是五年,期间他也多次向借调的市直单位领导自己的人事关系问题,但由于自己在市里单位根本就是无根之木,领导们多是敷衍,而且领导调动频繁,更加剧了他人事调动的困难。五年间他也想过调回原单位,但由于他基本从一上班就在市里,原单位人员更是不熟悉,大部分人竟然都不知道他的存在,期间有几次甚至他的工资都忘了给他发放,更别说是每年的各种福利和年底评优,根本没他的份。

神秘的借调人员,最廉价的劳动力

这几天由于上级部门下文件说是要规范管理借调人员,听说要把他清理回去,而且这几年人事管理越来越严格,“逢进必考”已成为铁律,至少对于他这种人来说,有心跟领导去理论一下但一想自己之后的路就放弃了,一直这样借调下去还不如回原单位上班。回原单位之后虽然说他确实认识了几名上级单位的领导,但对原单位来说几乎是浪费了五年,为此他异常郁闷,前几天刚来跟我倾诉了一下,喝的酩酊大醉,让人唏嘘不已啊。

神秘的借调人员,最廉价的劳动力

其实第二种才是借调人员的普遍状态,在上级单位成为廉价劳动力,没有编制,借调单位的福利奖金没有你的,不在原单位上班工作,原单位的福利奖金也没有你的,而且不仅仅是金钱的损失,因为我国现今的政府部门编制管理制度直接商调过来几乎没有可能,为一两个人专门组织一次遴选也不太现实,最终的归宿要么就是返回原部门,要么就是一直借调下去(现在也不太可能了)。

诸各位芝麻开花节节高,升官发财好运来。

版权声明:本文著作权归原作者所有,欢迎分享本文,谢谢支持!
转载请注明:神秘的借调人员,最廉价的劳动力 | Qing's Blog

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

此站点使用Akismet来减少垃圾评论。了解我们如何处理您的评论数据